Registrering, mingel och kaffe

Välkomna

Parisa Amiri, Moderator
Johan Bengtsson, Stadsdirektör, Trollhättans Stad
Helena Lindahl, Grundare Opportunity Day

Ledarskap för morgondagens Sverige

Vahid Zohali, VD för IBM Sverige, delar sin resa från ensamkommande tonåring på flykt från Iran till en av landets mest inflytelserika techledare. Han berättar om att börja om från noll, om kraften i att få en chans och om människorna och nätverken som öppnade vägar framåt. Med teknologisk nyfikenhet, en stark vilja till förändring och snart 30 år inom Tech och IT beskriver han hur ett modernt ledarskap behöver formas: lyhört, inkluderande och anpassat till ett Sverige i snabb förändring. En inspirerande berättelse om mod, ansvar och att se förändring som en möjlighet.

Vahid är General Manager för IBM North Region och VD för IBM Sverige, där han driver AI-adoption i Sverige, Norge och Finland. Med över 25 års erfarenhet inom IT-branschen och som en passionerad förespråkare för innovation sitter han i styrelserna för TechSverige, Teknikföretagen och Svenskt Näringsliv, och samarbetar med AI Sweden för att stärka Sveriges globala konkurrenskraft. År 2024 utsågs han till en av Sveriges främsta techledare och Årets Chef.

Medverkande:
Vahid Zohali, VD, IBM Sverige

Please mind the gap

-Om kapitalet vi slösar bort när kompetens står utanför arbetsmarknaden

Samtidigt som svenska företag brottas med kompetensbrist, står tusentals människor – med erfarenhet, driv och utbildning – ofrivilligt utanför arbetsmarknaden. Det är ett slöseri med talang, ett hot mot Sveriges konkurrenskraft och en fara för sammanhållningen i samhället. Vi dyker ner i demografi, attityder från arbetsgivare och samhällskostnaderna.

Medverkande:
Amad Raja, Kompetensförsörjningschef, Västsvenska Handelskammaren
Peter Eriksson, Kommunstyrelsens ordförande
Sofia Andersson Dharsani, Oppositionsråd, Trollhättans Stad

Rundabordssamtal

Stand Up

Ingen som gillar standup i Sverige kan ha missat Tito Salazars framfart de senaste 10 åren. Humor finns i hans DNA och den är aktuell, skarp och rolig. 2024 gjorde han sin första soloshow ”Vi är rasister” som hyllats stort. Tito blandar skämt med personliga berättelser och kulturella observationer. Hans humor är rotad i att belysa det komiska i det mänskliga beteendet.

Medverkande:
Tito Salazar, Komiker

Stäng av autopiloten och gör medvetna val

Omedvetna preferenser – eller unconscious bias – påverkar beslut i rekrytering, feedback, utvecklingsmöjligheter och vardaglig kommunikation, ofta utan att vi märker det. Gabriella Fägerlind (inkluderingsexpert, författare) ger dig som åhörare förståelse för vad bias egentligen är, hur de uppstår, och framför allt: hur du kan gå från omedvetna mönster till medvetna, strategiska val.

Medverkande:
Gabriella Fägerling, Inkluderingsexpert, författare

Från filantropi till strategi

-Förändring som syns på sista raden

Organisationer som vågar utmana invanda normer och aktivt arbetar inkluderande stärker sin innovationskraft, konkurrenskraft och attraktionsförmåga. Panelen delar konkreta erfarenheter och insikter om hur organisationer kan göra förändringsresan – och varför ledning och styrelse bör driva frågan framåt. Med insikter från både svensk och internationell kontext lyfts praktiska perspektiv och affärsmässiga argument för varför inkludering ska upp på ledningens agenda.

Medverkande:
Petra Karlsson Glasell, HR-chef Länsförsäkringar Älvsborg
Vahid Zohali, VD, IBM Sverige
Marthe Vakoufari, Näringslivsutvecklare, Trollhättans Stad

Ledarskap för förändring

Förändring drivs av människor – och människor drivs av kultur. Ändå behandlas kultur, mångfald och inkludering ofta som något vid sidan av strategin. Men verklig förändringsledning handlar inte om att få människor att följa – utan om att skapa förutsättningar för dem att vilja leda tillsammans med dig. Det kräver psykologisk trygghet och en kultur där olikheter inte bara accepteras, utan ses som en förutsättning för utveckling.

Aaron Kroon är Sveriges ledande expert på inkluderande ledarskap. Med skärpa, humor och sårbarhet visar han hur mångfald och annorlundaskap kan bli en strategisk superkraft – och hur inkluderande ledarskap är grunden för verklig och hållbar förändring. Aaron är en mångfaldigt prisad ledare, föreläsare, författare och debattör, utsedd till en av Sveriges mäktigaste personer. Efter 25 år som toppledare i svenskt näringsliv är han idag vd och grundare av sitt eget bolag, Black Batman, där han hjälper företag i hela Europa att koppla mångfald, inkludering och inkluderande ledarskap till lönsamhet och affärsnytta.

Medverkande:
Aaron Kroon, Ledarskapskonsult, föreläsare

Avslut och mingellunch