”Med Opportunity Day som partner kan vi skapa fler möten och arenor där arbetssökande och arbetsgivare träffas. Det är ju först när människor möts och kommunicerar som vi på riktigt kan börja överbrygga klyftorna mellan all den kompetens som finns hos arbetssökande, och den efterfrågan och det behov våra arbetsgivare har. Att kompetens och efterfrågan hittar varandra tjänar vi alla på. Det är en bra affär för arbetsgivarna, men också bra för vår stad och för samhället i stort.”
Said Niklund, Stadsdirektör, Trollhättan Stad 

”Vi på LF Älvsborg är stolta och förväntansfulla över att samarbeta med Opportunity Day. Detta partnerskap är i linje med vårt engagemang för mångfald och inkludering. Alla människors lika rättigheter och värde är en grundpelare i våra värderingar och vi arbetar aktivt för att skapa en inkluderande kultur där alla – oavsett om det är medarbetare, kunder, samarbetspartners eller samhället i stort – uppskattas för sina unika bidrag och har möjlighet att vara sig själva, oavsett kön, ålder, bakgrund eller andra dimensioner av mångfald. Vi är övertygade om att denna mångfald är en styrka som bidrar till en mer dynamisk och framgångsrik verksamhet. Genom samarbetet med Opportunity Day hoppas vi kunna bidra ännu mer till en öppen och inkluderande framtid.”
Petra Karlsson Glasell, HR-chef, Länsförsäkringar Älvsborg

Trots konjunkturläget är det fortfarande många företag som vill rekrytera. Det är ett vansinnigt slöseri med resurser att vi då har kompetenta människor i Sverige som inte kommer in på arbetsmarknaden eller inte arbetar med den kompetens de har. Vi behöver skapa tillfällen där dessa världar kan mötas.
Rudolf Antoni, Regionchef, Svenskt Näringsliv

”Just nu är det många organisationer som upplever brist på kompetens och svårigheter att rekrytera, samtidigt som vi har grupper av människor som står utanför arbetsmarknaden och vars kompetens inte nyttjas. Så kan vi inte ha det. Att arbeta mer effektivt med inkludering är en naturlig del av lösningen på utmaningen kring kompetensförsörjning. Som en effekt kommer vi att få mer välfungerande organisationer men också ett mer välmående samhälle i stort! Inom Sveriges HR Förening vill vi ta ställning för en inkluderande arbetsmarknad där vi kan nyttja alla människors kompetenser fullt ut och stöttar därför Opportunity Day.”  
Mimmi Cromberger, Styrelseordförande, Sveriges HR-förening Väst

”Vi ser oerhört positivt på möjligheten att samarbeta med Opportunity Day och hitta nya kollegor som vill vara med och skapa en tryggare värld ihop med oss! Vi tror starkt på att mångfald och inkludering bidrar till innovation, välmående medarbetare och bättre beslutsfattande. Genom att ha en mångfald som speglar samhället kan vi lyckas i arbetet att skapa en tryggare värld. Med hjälp av Opportunity Day kan vi bredda vår rekryteringspool ytterligare och nå fler unika och kompetenta medarbetare som alla tillför ett värde för oss och våra kunder.”
Cristina Petrescu, VD Securitas Sverige