Petter Stordalen
Petter Stordalen berättar hur och varför mångfald är en naturlig del i Nordic Choices värdeskapande och varför du bör vara på Opportunity Day. FacebookTwitterLinkedin...
Alla vinner på integration. Berättelser från oss som vet.
October 24, 2017
October 24, 2017Film från Skanska
I bostadsområdet Kvibergs Entré har Skanska infört ett nytt arbetssätt för att ta människor från utanförskap och overksamhet till sysselsättning och tillhörighet. I samarbete med bland annat Arbetsförmedlingen, Angeredsutmaningen och Movant hjälper man ett antal individer att ta första klivet in på arbetsmarknaden via praktik,......
October 3, 2017Utmaningar angående kön och mångfald vid rekrytering
Rekrytering är en av de viktigaste processerna för en chef när personer med de bästa egenskaper under kort tid skall kunna gallras ut. Om en rekrytering går dåligt kan det skapa stora problem för en organisation. Med andra det finns stora risker i en rekrytering,......
November 18, 2016Mitt Liv och PWC
På PWC har de insett att det gynnar både företaget och kunderna om de letar bland all arbetskraft i Sverige. Tillsammans med Mitt Liv hittar de rätt kandidater och rekryterar med mångfald. FacebookTwitterLinkedin...
October 23, 2016Platsen för Opportunity Day
Clarion Hotel Post, är i sig ett exempel på vinsterna med att arbeta aktivt med integration. Bland de anställda talas 36 språk, vilket är en ovärderlig resurs för att möta gäster från hela världen. Lyssna till Passion Manager Maria Vallin och Phissa Mai, house keeping,......
October 6, 2016John Scott’s
Smart HR tar socialt ansvar Shake Hands – integrationsprojekt initierade av Kopparbergs Bryggeri. John Scott´s Palace har tagit initiativ till Shake Hands praktikutbildning för nyanlända kockar. I Sverige råder stor brist på kockar samtidigt som våra nyanlända har med sig mycket kunskap och erfarenhet. Shake......
August 14, 2016Tips för social integration på arbetsplasten
Att anställa någon med en annan bakgrund är det första och det viktigaste steget då målet är arbetsmarknadsintegration. Nästa steg handlar om HUR vi gör detta på bästa sätt och då är målet social integration, alltså hur vi kan jobba tillsammans och skapa respektfulla,......
