"With Opportunity Day as a partner, we can create more meetings and arenas where job seekers and employers meet. It is only when people meet and communicate that we can really start to bridge the gaps between all the skills available among job seekers, and the demand and needs of our employers. When skills and demand find each other, we all benefit. It's a good deal for employers, but it's also good for our city and for society at large."
Said Niklund, City Director, City of Trollhättan 

"Everyone is needed in the construction industry and we need more of us! As we build a sustainable society for all, we also need builders with different backgrounds and skills. This enriches our workplaces with creativity and well-being, and creates attractiveness and innovation. Diversity is important!"
Maria Strömberg, Regional Director of Construction Companies in the West. 

”Scandics målsättning är att spela en aktiv roll för att bidra till ett samhälle som präglas av mångfald och där de många människorna inkluderas. Det arbete som Opportunity Day driver ligger helt i linje med vad vi på Scandic står för och därför är vi på Scandic Swania mycket glada över att vara en samarbetspartner. I dagsläget har vi medarbetare från 136 nationaliteter på våra nästan 90 hotell runt om i Sverige, vilket vi är otroligt stolta över.”
Charlotta Sandblom, General Manager, Scandic Swania 

”PFör oss känns det viktigt och självklart att medverka till ökad inkludering och mångfald på arbetsplatser. Att bli partner till Opportunity day stämmer väl in med vilka vi är och vill vara och det kommer att stärka oss som verksamhet. Genom att delta kan vi också sätta fokus på detta viktiga ämne. Jag ser fram mot inspirerande och givande möten och samtal och att vi får vara en del av en framtidsinriktad arena.”
Marcus Hallberg, VD Folkuniversitetet Uppdrag Väst

”På Eidar är vi glada att kunna samarbeta med Opportunity Day för att med gemensam kraft belysa vikten av mångfald och inkludering. Det är centrala frågor i vår egen verksamhet men också i mötet med våra hyresgäster. Segregation och utanförskap är en av våra stora samhällsutmaningar och vi vet att möjligheten till arbete är avgörande för att få till en förändring. Genom denna samverkan hoppas vi kunna möjliggöra fler möten mellan arbetssökande och arbetsgivare och bidra till en positiv utveckling för både individ, företag och Trollhättan.”
Anna Wänblom, Hållbarhetschef, Eidar

"We at LF Älvsborg are proud and excited to partner with Opportunity Day. This partnership is in line with our commitment to diversity and inclusion. The equal rights and worth of all people is a cornerstone of our values and we actively work to create an inclusive culture where everyone - be it employees, customers, partners or society at large - is valued for their unique contributions and has the opportunity to be themselves, regardless of gender, age, background or other dimensions of diversity. We are convinced that this diversity is a strength that contributes to a more dynamic and successful organisation. Through our partnership with Opportunity Day, we hope to contribute even more to an open and inclusive future."
Petra Karlsson Glasell, HR Manager, Länsförsäkringar Älvsborg

Despite the economic situation, there are still many companies that want to recruit. It is an insane waste of resources that we then have competent people in Sweden who do not enter the labor market or do not work with the skills they have. We need to create occasions where these worlds can meet.
Rudolph Anthony, Rregional manager, Swedish Business Administration

"People coming to work, and employers realizing the potential in diversity, are two critical building blocks for increased integration in Sweden. We can only solve this social challenge together, and it is therefore gratifying to see all the positive power that several actors create together through Opportunity Day. Alkompis is proud to be able to contribute to this important initiative"
Julia Agha, Alkompi's CEO

”På Kraftstaden ser vi fram emot att samarbeta med Opportunity Day. Vi tror starkt på att mångfald och inkludering är grundläggande för vår utveckling. Genom att förbättra vårt arbete med inkludering kan vi inte bara säkra vår egen kompetensförsörjning, utan också bidra till ett starkare samhälle.”
Stefan Jansson, VD, Kraftstaden