LinkedIn Feed

Facebook Feed

Opportunity Day
Opportunity Day
Vem vill du vara som ledare? Och vad vill du bli ihåg kommen för?

För en vecka sedan var det äntligen dags, Opportunity Days 5-årsjubileum på Clarion Hotel Post. 20 rekryterande företag, 500 utrikes födda jobbsökande, många som aldrig tidigare träffat en svensk arbetsgivare. "Alla fick kanske inte jobb, men alla fick hopp" sa Bashir från Syrien som medverkade som volontär under dagen. 160 relevanta kandidater att ta vidare i intervjuprocessen sammanfattade utställarna. "Det finns grymma kandidater med rätt kompetens, de behöver bara få en chans" sa Ellen från Cilbuper som medverkade och sökte programmerare.

I O-zone lyssnade 250 besökare, främst från näringslivet i Västsverige, på talare som Azita Shariati, Zinat Pirzadeh och Petter Stordalen. ”Vem vill du vara som ledare, och vad vill du bli ihågkommen för?” frågade Petter oss i slutet av dagen, och följde upp med att "ansvar är inte något du får, det är något du tar!"
Dagen modererades av Charbel Gabro som berörde både hjärnan och hjärtat.

Vi är oerhört tacksamma för alla volontärer, talare, partners och sponsorer som bidragit till att återigen skapa en dag fylld med möjligheter och hopp.
Svenskt Näringsliv Västra Götaland
Svenskt Näringsliv Västra Götaland
Paneldiskussion på Opportunity Day med Hanna Fager, global HR-chef på Volvo Cars, Markus Brink, vd på Brixly och Azita Shariati, vd på AniCura.

Hur kan företag arbeta mer inkluderande och se kompetens bakom "konstiga" namn och konventionella betygsbevis? Vilka samhällsinsatser krävs för att öppna upp arbetsmarknaden?

- Vi är på en tillväxtresa, och våran största risk är att vi inte hittar rätt kompetens till den resan, berättar Hanna Fager.

- Vi måste börja med introduktion innan integration. Det är lagstiftningen som behöver underlättas och tiden på validering av utbildning som måste förkortas. Det spelar ingen roll hur mycket jag vill anställa, men om jag inte har verktygen som underlättar kommer det aldrig hända, Azita Shariati.

- Om du om 5, 10, 15 år inte har arbetat med att rekrytera från hela bredden, hela Sveriges befolkning, kommer du (företaget) inte att klara det, Markus Brink.

Lyssna på hela samtalet via länken.
Svenskt Näringsliv Västra Götaland
Svenskt Näringsliv Västra Götaland
Idag medverkade vi på Opportunity Day, Sveriges nya arena för inkluderande samtal!

Vi höll i panelsamtal om vilken kompetens som efterfrågas av näringslivet och om hur företag kan arbeta mer inkluderande. Medverkade gjorde Azita Shariati (VD, Anicura), Hanna Fager (Global HR-chef Volvo Cars) och Markus Brink (VD, Brixly).

Vi spelade även in ett nytt avsnitt av Näringslivspodden med Petter A. Stordalen (ägare och grundare av Nordic Choice Hotels). I avsnittet pratar vi bland annat om ledarskap, affärsnytta och samhällsansvar. Finns snart tillgängligt! 🎧
Opportunity Day
Opportunity Day
ÄNTLIGEN DAGS - PÅ MÅNDAG KÖR VI!
Nätverkslunchen är fullbokad! Kl. 17.00 stänger vi anmälan till seminarierna i O-zone (endast 6 platser kvar i nuläget!) Ett 30-tal platser kvar för jobbsökande!

Kl. 9.30 öppnar dörrarna till årets Opportunity Day. Läs mer om alla som deltar, hålltider och dagens program här.
Opportunity Day
Opportunity Day
Programmerare? Apputvecklare? Psykolog? Massör?
Om en vecka är det dags! Är du utrikes född och söker nytt jobb? Det finns fortfarande platser kvar i jobbmatchningen på Clarion Hotel Post den 8:e november. Läs mer om alla medverkande företag och vilka lediga tjänster som finns att söka på länken:
https://opportunityday.se/jobbsokande2021/
Begränsat antal platser och först till krav, anmälan görs på hemsidan.
helena-press

kontakt

 

Helena Lindahl

Initiativtagare/Projektledare

+46 762 371531

helena@opportunityday.se
www.opportunityday.se