Opportunity Day sätter ljuset på möjligheterna och verksamhetsnyttan med inkludering och mångfald. Vi skapar arenor där arbetsgivare och jobbsökande möts. Sedan 2016 har vi inspirerat och underlättat för arbetsgivare att rekrytera med större mångfald och att bygga mer inkluderande organisationer. Det är bra, både för dina affärer och för Sverige.
Se en video om oss.
Bolag som arbetar med mångfald och inkludering har 36% högre sannolikhet att prestera bättre än bolag i samma bransch.
(källa: McKinsey & Co)
Hög perspektivtäthet leder till 10% högre innovationstakt
(källa: The Social Few)
Svenskar med utländsk bakgrund har drygt 200 miljarder kr i köpkraft i detaljhandeln.
(källa: hui)
På Knowit har vi under många år drivit ett jämställdhetsarbete som lett till att vi dag är en betydligt mer jämställd och inkluderande arbetsplats när det gäller kön. Vi är fortfarande stolta över de resultat vi lyckats åstadkomma och som särskilt uppmärksammades när vi 2019 fick ta emot utmärkelsen ”börsens mest jämställda bolag”. Idag är fokus på att ta nästa steg och även säkerställa en större mångfald kopplad till etnicitet, bakgrund, ålder etc. Vi är säkra på att vi på det sättet både skapar bättre lösningar för våra kunder och bidrar till ett bättre samhälle i stort. Vi stöttar idag flera initiativ som jobbar med dessa frågor och är glada att få bidra till Opportinity Days arbete.”
/Per Wallentin, Koncernchef Knowit AB
Trots konjunkturläget är det fortfarande många företag som vill rekrytera. Det är ett vansinnigt slöseri med resurser att vi då har kompetenta människor i Sverige som inte kommer in på arbetsmarknaden eller inte arbetar med den kompetens de har. Vi behöver skapa tillfällen där dessa världar kan mötas.
Rudolf Antoni, Regionchef, Svenskt Näringsliv
”Vi ser oerhört positivt på möjligheten att samarbeta med Opportunity Day och hitta nya kollegor som vill vara med och skapa en tryggare värld ihop med oss! Vi tror starkt på att mångfald och inkludering bidrar till innovation, välmående medarbetare och bättre beslutsfattande. Genom att ha en mångfald som speglar samhället kan vi lyckas i arbetet att skapa en tryggare värld. Med hjälp av Opportunity Day kan vi bredda vår rekryteringspool ytterligare och nå fler unika och kompetenta medarbetare som alla tillför ett värde för oss och våra kunder.”
Cristina Petrescu, VD Securitas Sverige
Nätverket Opportunity Community är en språngbräda för arbetsgivare som söker kunskap, strategier och nya kontakter för att framgångsrikt säkra er kompetensförsörjning och utveckla er verksamhet genom större mångfald och inkludering.
Som partner till Opportunity Day ges ni möjlighet att ställa ut med monter på våra event, medverka på kunskapsträffar, synas i all kommunikation och stå värd för workshops eller Opportunity Community-träffar. Dessutom bidar ni till en tryggare, mer inkluderande och mer konkurrenskraftig stad.
”Mångfald leder inte bara till ökad kreativitet, trivsel och bättre beslutsfattande. Det skapar också attraktionskraft och en bredare rekryteringsbas i en bransch där fler behövs. Även i tuffa tider med ett försämrat konjunkturläge är kompetensfrågan viktig. Långsiktigt behöver vi bli fler som bygger. Alla är välkomna och alla behövs i bygg- och anläggningsbranschen!”
Ann-Sofie Lind, Ansvarig kompetensförsörjning, Byggföretagen i väst.
”Länsförsäkringar Göteborg och Bohuslän är stolta över samarbetet med Opportunity Day. Vårt engagemang sträcker sig längre än till försäkringar och banktjänster. Som ett kundägt bolag har vi ett dedikerat hållbarhetsarbete där vi aktivt tar ansvar för att ge tillbaka till samhället där våra kunder och ägare finns. Därför är det en självklarhet för oss att vara en del av insatserna för att främja mångfald och inkludering på arbetsmarknaden i vår region. Vi är övertygade om att mångfald är en tillgång som stärker oss som organisation, främjar kreativt tänkande och leder till mer framgångsrika resultat. Vi tror att genom samarbete med andra aktörer kan vi bäst nyttja den kompetens som finns i vårt närområde och på ett långsiktigt sätt bidra till en arbetsmarknad som präglas av inkludering och mångfald”
Lisa Bragée, hållbarhetsansvarig, Länsförsäkringar Göteborg och Bohuslän
”Med Opportunity Day som partner kan vi skapa fler möten och arenor där arbetssökande och arbetsgivare träffas. Det är ju först när människor möts och kommunicerar som vi på riktigt kan börja överbrygga klyftorna mellan all den kompetens som finns hos arbetssökande, och den efterfrågan och det behov våra arbetsgivare har. Att kompetens och efterfrågan hittar varandra tjänar vi alla på. Det är en bra affär för arbetsgivarna, men också bra för vår stad och för samhället i stort.”
Said Niklund, Stadsdirektör, Trollhättan Stad
Våra event kring jobbmatchning, inkludering och mångfald.
Nätverket Opportunity Community är en språngbräda för arbetsgivare som söker kunskap, strategier och nya kontakter för att framgångsrikt säkra er kompetensförsörjning och utveckla er verksamhet genom större mångfald och inkludering.
Som partner till Opportunity Day ges ni möjlighet att ställa ut med monter på våra event, medverka på kunskapsträffar, synas i all kommunikation och stå värd för workshops eller Opportunity Community-träffar. Dessutom bidar ni till en tryggare, mer inkluderande och mer konkurrenskraftig stad.
Nätverket Opportunity Community är en språngbräda för arbetsgivare som söker kunskap, strategier och nya kontakter för att framgångsrikt säkra er kompetensförsörjning och utveckla er verksamhet genom större mångfald och inkludering. 4 ggr/år bjuder vi in gästföreläsare och experter på olika teman inom DEIB (diversity, equity, inclusion, belonging). Lyssna till goda exempel från företagare och möt representanter från Trollhättans Stad.
Läs om kommande aktiviteter och boka plats här >
Söker ni nya medarbetare? Vill ni ta del av nya kanaler för att nå en ny och bredare målgrupp? Inom ramen för Opportunity Day Trollhättan arrangeras jobbmatchningsaktiviteter.
Ansök om kostnadsfri plats på nästa jobbmatchningsevent >
Som partner till Opportunity Day Trollhättan ges ni möjlighet att ställa ut med monter på våra event, medverka på kunskapsträffar, synas i all kommunikation och stå värd för workshops eller Opportunity Community-träffar. Dessutom bidar ni till en tryggare, mer inkluderande och mer konkurrenskraftig stad. Välj mellan utställarpaket, eventpartner, eller kontakta oss för ett skräddarsytt samarbete. Läs mer här >
Få inbjudningar, goda exempel, fakta och forskning om D&I direkt till din inbox!
Anmäl dig till nyhetsbrevet här.
Välkommen till workshops för att få tips och information om jobbsökarprocessen, var du kan hitta lediga jobb, intervjuträning och tips om oskrivna regler.
Läs mer och boka din plats i här >
Söker du ditt första jobb i Sverige, eller har du en anställning men se dig om efter nya möjligheter? Anmäl dig till våra jobbmatchningsaktiviteter eller skriv upp dig på vårt nyhetsbrev för att få information om kommande träffar. Anmäl dig här >
Projektledare Opportunity Day
0760 853 298
linda@opportunityday.se
www.opportunityday.se
Projektledare Trollhättan Stad
+46 520 49 78 60
snjezana.budes@trollhattan.se
www.trollhattan.se
Varför Opportunity Day Trollhättan?
Trollhättan är en stolt stad med ambitioner. Här finns 26 000 arbetstillfällen och 4700 arbetsställen. I Trollhättan ska alla kunna leva ett bra liv. Välja yrke och få möjlighet att förverkliga sina drömmar. Med engagemang, handlingskraft och långsiktighet kan vi tillsammans bygga en jämlik och hållbar stad. För att bredda insatserna i Trollhättan utöver det som görs idag, förbättra kompetensförsörjningen och matchningen på arbetsmarknaden genom riktade insatser mot arbetsgivare har Trollhättan Stad valt att arrangera Opportunity Day Trollhättan.
Om Opportunity Day
Opportunity Day är partipolitiskt och religiöst obunden organisation som samlar näringsliv, offentlig sektor, civilsamhället och akademi. Opportunity Day arbetar sedan 2016 för en mer inkluderande arbetsmarknad genom att inspirera arbetsgivare att göra bra val och utmana invanda beteenden vid rekrytering. Genom partnerskap ställer sig aktörer bakom Opportunity Days arbetet med att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad. Trollhättans Stad är som medarrangör till Opportunity Day Trollhättan.
