FÖRETAGEN ÄR NYCKELN

 

Att underlätta för rekryteringen av personer med annan etnisk bakgrund handlar inte om välgörenhet. Tvärtom. Många företag har behov av att rekrytera, och beskriver att de har svårt att nå målgruppen utrikes födda jobbsökande via sina traditionella rekryteringskanaler. Detta är ett enormt resursslöseri, både för företag, individer och samhället.

 

Opportunity Days idé är enkel. Det handlar om att visa på fördelarna, affärsnyttan och samhällsnyttan med mångfald. Därefter finns vi för att sänka trösklarna att rekrytera i nya nätverk genom att ge företag och jobbsökande formerna för att mötas. Våra ledord är att: 1. gå från tanke till handling, och 2. prata om möjligheter i stället för problem.

”Genom Opportunity Day får civilsamhälle, nya göteborgare, gamla göteborgare, kommun, forskare, myndigheter och näringsliv en arena att mötas på. Här sätts fokus på vinsterna med fungerande integration.” 

7/10

jobb går genom kontakter (källa: SCB 2010)

större vinst 

Forskning visar att bolag som jobbar med mångfald har 35% större chans att göra ekonomiska vinster. (källa: Why diversity matters, McKinsey & Co)

play-button-2
Se hela intro filmen

SÅHÄR SÄGER NÅGRA AV VÅRA PARTNERS OM SITT ENGAGEMANG:

Som samarbetspartner till Opportunity Day ges ni möjlighet att medverka på våra event, boka interna föreläsningar, engagera medarbetarna i volontärarbete, komma på partnerträffar, synas i exponering, ta del av rekryteringshjälp med mera. Välj mellan standardparterskap eller kontakta oss för ett skräddarsytt samarbete.